人事、考勤、薪资方案

正规、科学的现代企业管理制度是创造一个高效益、高速发展的优秀企业的必要条件，人事考勤制度是企业管理制度的重要组成部分。企业行政事业单位职员准时正常出勤和公平合理的考勤制度影响到企业的形象、人员的士气，进而影响企业人员的工作效率、经济效益、企业投资者的利润收益。对企事业单位职员的人事出勤进行合理、公正、有效学地管理已成为各单位面临的现实课题。

一、 概述
考勤的发展历经了姓名签到、纸卡考勤、射频卡(IC/ID)考勤、生物误别（指纹、掌纹、视网膜）考勤。指纹考勤系统是利用指纹识别、计算机网络技术，集成考勤和人事管理软件组成的考勤系统。操作人员不必保管和携带各种证件(如纸卡或IC 卡等等)，只要轻轻一按手指就可完成身份识别，由系统自动记录员工的考勤情况，指纹考勤机可杜绝虚假考勤数据，确保考勤管理的公正、公平、科学、准确。 操作员通过考勤系统轻轻松松打印人事考勤报表，财务部门还可以将考勤数据作为制作薪资报表的依据。

二、 功能结构

三、 人事管理
人事管理，可以实现企业在选人、用人、留人各个环节之信息的详尽全面的记录程管理，可方便、快速查询与打印各类报表，以全面实行人事信息电脑化管理。

四、 考勤管理
考勤管理是有效人力资源管理的重要环节，本方案中的考勤管理模块是考勤机与人事及工资模块的桥梁，系统提供了灵活的排班计划、强大的考勤分析，方便企业进行劳动力成本控制、实时的考勤数据审核及分析。

五、 薪资管理
薪资管理是人力资源管理中重要、复杂而又敏感的环节。不同部门、不同职位、员工类型、级别、所得税等等资料都对薪资计算规则产生影响。这就对软件系统提出了满足复杂性、弹性化设置的要求。
我公司提供自定义的薪资管理功能，用户可以根据实际需求，自由设计工资方案、计算公式、计薪方式等，实现全自动计算，流程化管理。并且与系统中的出勤、消费(用餐)管理进行无缝连接，实现数据协同管理目标。企业轻松实现DIY。

六、 硬件方案